출처 : 제21회 중급 쓰기

43.

  커피숍이 복합 공간으로 진화하고 있다. 일부 커피숍의 경우 독서 모임이나 미술 전시회를 개최하기도 하고, 각종 문화 강의도 개설하는 등 다양한 시도를 하고 있다. 이처럼 커피숍은 더 이상 커피만 (마시는 곳이 아니라) 문화를 만나는 곳으로 변화하고 있는 중이다.

Hint : 문화를 만나는 곳

→ English: Google translation
  The coffee shop is evolving into a complex space. In some coffee shops, there are various kinds of attempts such as reading meeting and art exhibitions, and opening various cultural lectures. As such, the coffee shop is (no longer just a place for drinking coffee), but a place where it meets culture.

44.

  전체 인구의 5% 정도는 밤에 열 시간 이상을 자야지만 정상적으로 활동할 수 있는 체질의 사람들이다. 이런 사람들의 경우 밤에 충분히 자지 못하면 낮잠을 잘 가능성이 높아진다. 이들이 낮잠을 자게 되면, 주변 사람들에게 흔히 (게으르다는 소리를) 듣는다. 그런데 이들이 낮에 자는 것을 게으름의 문제로 봐서는 안 되고 부족한 잠을 보충하는 것으로 봐야 한다.

Hint : 게으름 

→ English: Google translation
 About 5% of the total population is people who are able to work more than ten hous a night, but can function normally. These people are more likely to take a nap if they do not get enough sleep at night. When they take a nap, (they are often told that they are lazy.) However, they should not be regarded as a problem of laziness by sleeping in the daytime, and should be regard as complementing their lack of sleep.

45.

  직원들이 헌신적으로 일을 하기 위한 방법으로 월급 인상이나 보너스 지급 같은 금전적인 보상을 생각하기 쉽다. 그러나 직원들의 헌신을 이끌어 내는 데에는 금전적인 (보상뿐만 아니라) 상사 및 동료들의 인정과 격려 같은 정서적인 요인도 중요한 역할을 하는 것으로 나타났다.

Hint : 보상

→ English: Google translation
  It is easy to think of monetary rewards such as salary increases or bonus payments as a way for employees to work devotedly. However, emotional factors, such as recognition and encouragement of bosses and colleagues, play an important role in eliciting employee commitment (as well as monetary rewards.)